华裔温哥华创业15年 上《商业杂志》精英榜

【明报专讯】商业杂志《Business in Vancouver》选出2017年「40位40岁以下精英」(Forty Under 40),本地一间地产公司的32岁华裔创办人闵浩榜上有名。2002年才由中国湖北来温哥华留学的闵浩,在短短十五年间完成了读书、就业、进修、创业的历程,尽管中间也遭遇很多挫折,但他认为,只要明确自己的目标,就有信心坚持下去。

2002年,17岁的闵浩只身来到温哥华留学,并于第二年顺利进入BC大学(UBC)就读电脑系。读书期间他曾于BC水电公司(BC Hydro)做实习工作,毕业后又继续进入该公司工作。

工作一年多后,闵浩感到自己仍需不断精进,于是又进入BC大学商学院修读工商管理硕士(MBA)。期间,他还和同伴成立了一间建筑公司,主要业务是进行旧独立屋的拆除和重建。

创业初期夜以继日辛苦进修

闵浩说,尽管他的家庭在中国从事建筑及开发行业,但17岁离家的他对此所知有限。为了掌握建筑行业的系统知识,他又在BC理工学院(BCIT)报读了建筑工程课程。就这样,他白天由上午8时至下午5时在UBC修读MBA课程,晚上6时30分至9时30分又赶到BCIT上课,同时还要兼顾建筑公司的所有事情,非常辛苦。

不过,闵浩表示,从一开始他就清晰地知道,推倒旧房子重建,这远不是他的最终目标,他只是需要通过这段经历掌握更多的经验和知识,而他的远景,则是成为本地房地产开发商,终极目标则是建设出温哥华的地标性建筑。

于是,在2012年,「博德置业」(Bold Properties)应运而生。这是一个年轻而有活力的团队,30多名员工来自不同族裔,平均年龄仅有35岁左右。他们于2013年成功接下高贵林的Larchwood项目,并于今年初成功将该项目33栋独立屋交付使用。

闵浩说,这间公司的工作对他而言犹如一个新的挑战,无论工作量还是所需要的知识和经验,都与以往大不相同。

当然,和所有的创业者一样,闵浩的创业之路也非一帆风顺。在高贵林项目中,闵浩曾发现公司的两位员工有违规操作行为,遂将他们解雇。第二天一早他上班时,却发现公司已被人破门而入且破坏殆尽。他说,当时他也有些害怕,若他早些到公司,也许会有人身危险。

闵浩说,有些人大学毕业便停止学习,但他认为人生需要不断精进。为了鼓励员工学习,他为每位员工设置了一笔「奖学金」,若有员工希望进修某些课程或是听一些讲座,公司都可报销部分费用。

闵浩亦鼓励来温哥华留学的中国留学生,即使毕业后仍要保持不断学习的心态,另外要冲出中国人的小圈子,真正融入本地社会,建立良好的社交网络。在找工作时,不能没有针对性地发数百封简历,而应找到自己真正想加入的公司,做足功课,同时勇敢向对方介绍自己,比如主动约见该公司主要负责人喝个咖啡,谈谈想法,哪怕该公司并非在招聘,也可以给对方留下深刻印象。

对于本次能够入列「40位40岁以下精英」,闵浩表示非常开心。他认为这不光得益于公司的成功运营,更重要的是公司对社区所作的贡献。他们在经营房地产项目之余,还积极支持很多环境组织、医院、消防局等公益活动,另外也应市府要求建设了很多租赁房屋,协助解决城市住房危机。

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